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為貫徹落實集團能力提升年行動方案，拓寬職工視野，及時更新員工的知識儲備庫，戰(zhàn)略發(fā)展部特邀上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)碩士、上海華彩管理咨詢公司咨詢總監(jiān)龍露老師開展關(guān)于新公司法背景下董監(jiān)高履職管理優(yōu)化的專題培訓(xùn)。

龍露老師重點針對新公司法背景下董監(jiān)高履職管理的相關(guān)變化進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，幫助集團委派的董監(jiān)高更充分理解新公司法下董監(jiān)高的責任與義務(wù)、更高質(zhì)量運用新公司法進行行權(quán)、更高效防范系列履職風(fēng)險，以優(yōu)秀案例形式介紹董監(jiān)高履職管理與評價的可借鑒做法，內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻，培訓(xùn)收到了良好的成效。

培訓(xùn)后，戰(zhàn)略發(fā)展部聯(lián)合江東研究院舉辦了專題沙龍，特邀江東研究院常務(wù)副院長芮家旗、產(chǎn)業(yè)投資集團副總經(jīng)理岳承濤，分享新公司法背景下董監(jiān)高履職管理優(yōu)化的經(jīng)驗及相關(guān)建議，結(jié)合參訓(xùn)人員就新公司法背景下董監(jiān)高履職管理相關(guān)的疑問開展討論，分享經(jīng)驗，收獲良多。

為進一步提升委派董監(jiān)事履職能力，促進其在董監(jiān)事崗位上履職盡責、發(fā)揮更大作用，在培訓(xùn)及交流活動后，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，戰(zhàn)略發(fā)展部牽頭組織委派人員履職能力測評，集團各部室、各子公司任職投資企業(yè)董監(jiān)高共35名人員參加測試，鞏固和檢驗學(xué)習(xí)成果。

接下來，戰(zhàn)略發(fā)展部將把提升董監(jiān)高任職資格及履職管理規(guī)范水平作為一項長效化的工作機制，切實督促各委派人員將學(xué)到的先進理論、經(jīng)驗、專業(yè)知識運用到企業(yè)的經(jīng)營管理中，助力集團高質(zhì)量發(fā)展，行穩(wěn)致遠。